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順豐物流是如何成功的

發布日期:2021-11-16 17:34:53   瀏覽量 :415
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對于許多人來說,順豐是最熟悉的陌生人,許多人都接受過順豐快遞,看到順豐的豪華車和飛機,送快遞時第一次想到的也是順豐??墒?,很多人都不知道順豐的來歷,更不知道順豐背后的一位男性王衛。

順豐帝國的誕生

一九九三年,王衛還是個年輕人,那時他經常往返香港和大陸,朋友們就把包裹從香港運到深圳指定的人手中,并寄往香港。

日子一天天過去,越來越多的朋友將包裹寄給王衛,朋友們每次都不好意思讓王衛免費幫忙,所以他常常給紅包塞。原本只是為了信任朋友,王衛從中看到了商機。

他想:既然很多人都有這樣的要求,他們可以自己開一個小公司,專門做運輸業務嗎?

他把這一想法告訴了父親,并得到了父親的肯定與支持。因此,王衛向父親借了10萬元錢,借了30多平方的小店,與幾個朋友合伙開快遞公司,1993年3月26日在廣東省順德市注冊成立順豐公司。

剛開始的時候,這個公司有六名員工。王衛象幾個同伴,肩背大旅行包,手拉行李,一次到深港兩地。它們起步快,采用低價策略,在與同行競爭中搶占先機,公司發展迅速,王衛也賺到了人生的第一桶金。

然而,在公司蓬勃發展的同時,危機接踵而至。

因為那時國內快遞市場的門檻較低,快遞行業的異軍突起,暫時出現了一大批快遞公司。在這個時候,要想在激烈的競爭中生存,就得快速地在國內布局,占領市場,所以你需要大筆資金。

為了擺脫困境,王衛將公司的店鋪和房地產一次抵押給銀行,向銀行貸款。2005年,王衛再次將公司抵押,向銀行貸款幾百萬元,用于發展國內業務。今年,一場賭局大獲成功:國內各城市基本都有順豐速遞網站。站得住腳的王衛,終于舒服了。

危機過后,王衛并未停步前進,隨著公司業務成倍增長,他的頭腦里開始萌生大膽的想法。

有一次企業會議,王衛提出用飛機送快遞的構想。這話一說出來,大家都沸騰了。由于當時國內快遞市場上,沒有哪個快遞公司敢以飛機為運輸工具。但王衛通過積極的調研和細致的分析,探索了這一構想的可行性,最終消除了大家的顧慮。

由順豐快運經民航總局批準,于2009年正式投入運營,服務順豐快運業務。自此,順豐快運在當時的快遞業發展速度位居第一。

與此同時,當時也是金融危機之后最為艱難的時期,許多快遞公司因為資金鏈斷裂而破產,順豐也瀕臨破產,公司上下不安。這時,王衛心急如焚,鼓勵員工們再接再厲,還把自己全部的存款都拿出來發給員工。

祂告訴眾人:如果必須倒下去,最后也要倒下去。輸了就輸,輸不起!

隨后,順豐艱難地度過了市場蕭條期,隨著經濟復蘇再次步入發展快車道。

時至今日,順豐已成為中國快遞行業民族品牌的領頭羊之一,從創業初期的6家發展到順豐的26萬名員工。

順豐成功的秘訣

面臨著順豐今天的成功,有人將其歸于王衛,并抓住了這個好機會??墒?,如果王衛沒有發現商業機會,沒有勇氣,沒有堅韌不拔,沒有斗志,今天的順豐還能有什么成就嗎?

就像王衛在企業家論壇上所說,市場并不相信成功有偶然,一切成功。

順豐成功離不開低調務實,上下同心,堅持不懈。

安靜現實。

其它快遞員經常丟失文件和罷工,而順豐則沒有什么負面消息。

順豐安靜了,安靜意味著專注。順豐的實用主義,正如順豐老板王衛。

王衛一向沉默寡言,采訪很少,我們看到王衛本人的消息,更多的是順豐的新聞。就連順豐的內刊,王衛也只是背影,側臉。

由于沒有生意上的幫助,王衛不接受采訪,他并不關心后勤以外的事情。他將所有的精力都用在公司的發展上。

2017年,順豐速運正式敲響了深圳股票交易所的鐘名。

近幾年,順豐的發展也很快,新業務層出不窮。

上下同心。

一位網友于2016年4月17日上傳了一段快遞兄弟被扇耳光的視頻,引發網友的熱議。

錄像帶里的快遞員兄弟是順豐速運的,他不小心把倒車的車砍了,然后主人就跑下來,對他進行毆打。大致的視頻統計顯示,該業主共打了快遞哥六耳光,整個過程中快遞哥并未還手。

當晚,順豐集團通過官方微博承認,公司已找到這名快遞人員,表示要照顧這個孩子,請放心。

四月十八日,順豐官方微博發表聲明,為了尊嚴,我們不會因為了解而放棄循環!

順豐回應迅速且站在員工的立場上,得到網友的好感。另據國外網絡報道,網友們在twitter上上傳了王衛好友圈的一張截圖。截屏上,王衛表示:如果此事不追究到底,我不能做順豐社長。

當時作為順豐董事長的王衛首先發出了聲音,決定用法律手段保護其員工的權益。這種人格,使員工能真誠地在公司工作。

此舉可說是王衛為順豐打造的企業文化上下同心,共同為公司謀發展。

堅持不懈。

2018年,上海合作組織成員國元首理事會第十八次會議在山東青島舉行。鑒于人流量和車流量過大,車輛受到了限制政策,為了安全的需要,在青島市區,快遞車在峰會期間也被禁止出發。

快遞員三輪禁止,快遞員已經在假日模式下,但順豐同送快件一樣。

順豐如何應對?以最原始的方式——快遞員。

青島雖不小,但順豐無法停止繼續發貨的決心。為解決此次峰會為期5天的徒步派件工作,順豐將800輛折疊小車、200輛平板車、200人拉桿包,先后投入38名職能三線支援人員,400多名臨時工。

隨后,青島的順豐快遞員全都步行,將堆積如山的快件遞送給所有顧客。順豐兄弟徒步送信的身影,成了青島時獨特的風景。

對于青島順豐兄弟的緊急舉動,王衛也表達了謝意。他說:青島區的同事們,謝謝你們!我們的同事都很辛苦??!咱們是不同的快遞。正如順豐精神所承載!你是我們精神的踐行者!你們都很自豪!

順豐以行動來表達他的意志力,表達出自己與其它快遞公司的差距。

當其他人不能時,你才能創造價值。

不是偶然的。

順豐用行動告訴大家,順豐是最好的快遞公司,他們為了這個目標全力以赴,竭盡全力,竭盡全力!

讓順豐成為最大的快遞員,是因為這種精神。這個精神來自順豐創始人王衛。

生活中99%的事情都是不能被控制的。只可以控制1%。這是工作態度。

與其每天談論理想,不如解決當前的問題,方法永遠多于困難。堅持不懈,結果當然不同。

他承認,我不太相信偶然,為何偶然?愚昧相信偶然,突如其來的大獎,不知緣由。如果因果集合在一起,你就會知道比較是必然的。

透過正確的工作態度,把未來的不確定性和偶然的事情變成了成功的必由之路。

成功并非偶然,那些看起來幸運的人,常常是因為他們比別人努力。

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